Лестница успеха

ПЛАН УСПЕХА: $1000000 – миллион возможностей.

План успехаВо всем мире индустрия прямых продаж развива­ется стремительными темпами и приобретает все больше поклонников. В нашей стране, где ис­тория современного предпринимательства на­считывает всего несколько десятилетий, к пря­мым продажам до сих пор относятся с некоторым недоверием, и это при том, что каждый год у нас появ­ляется все больше сетевых компаний, привлекающих по­тенциальных партнеров.

Как развеять опасения и принять верное решение? Во-первых, убедиться в стабильности фирмы. Компании Ори­флэйм есть чем гордится: 40 лет – солидный для бизнеса возраст. Во-вторых, необходимо выбрать самый удобный и прибыльный бизнес-план. По количеству возможностей, предлагаемых партнерам, Орифлэйм – несомненный ли­дер на рынке прямых продаж. Новый «План Успеха» с усовершенствованной стратегией бизнеса блестяще это доказывает. Итак, что такое План Успеха?

План-вовлечение.

Известно, что только 5-10% людей обладают лидерским мышлением, готовы принимать ответственные решения и неутомимо следовать поставленной цели. На деле это оз­начает, что подавляющему большинству нужны причины и стимулы, чтобы отважиться на радикальные перемены в жизни. В своих Историях Успеха многие Лидеры рассказы­вают, что они долго не видели и не понимали колоссальных возможностей Орифлэйм, пока не решились попробовать, а потом уже просто не могли остановиться. Поэтому ста­райтесь вовлекать в бизнес потенциальных Лидеров, при­общайте их к Плану Успеха, чтобы они не тратили время на бесцельное ожидание и пустые надежды.

Другой общеизвестный факт: определенная часть но­вичков перестает работать примерно через три каталога после регистрации, когда ослабевает первое восторженное впечатление от полученных возможностей. Задача Лидера в данном случае – обучать и «подпитывать». С новым Пла­ном Успеха, обладающим разнообразными инструментами для работы с новичками, это можно делать наиболее эффек­тивно. Новый План Успеха дает им определенные привилегии: состоящая из четырех шагов Стартовая про­грамма позволяет новым Консультантам получить в два ра­за больше прибыли, чем Консультантам обычным. Таким образом, обученный и мотивированный новичок, успешно прошедший Стартовую программу и оценивший свои пер­спективы, станет прочным звеном в команде Лидера.

План-рост.

Больше всего возможностей новый План Успеха предлага­ет для растущих Лидеров. С ним зарабатывать деньги и подниматься по Лестнице Успеха стало гораздо проще.

Прежде всего, увеличился размер поощрительных пре­мий. Теперь за каждую новую квалификацию для Лидера предусмотрена единовременная выплата: больше ступе­ней – больше выплат. Простой пример: если раньше сумма единоразовых премий за продвижение от уровня Дирек­тора до Сапфирового Директора составляла $7000, то те­перь она выросла до $10 000. А все благодаря тому, что между уровнями Директора и Сапфирового Директора появилась дополнительная ступень – Старший Золотой Директор с выплатой $3000.

Всего, с учетом изменения в условиях квалификации, в новой Лестнице Успеха появилось 10 новых ступеней. Разрыв между ними сократился, а общая сумма выплат при условии прохождения всех ступеней лестницы выросла в четыре раза: $2150000 против прежних $435 000! Компа­ния Орифлэйм щедро делится доходами от бизнеса со своими партнерами, позволяя Лидерам расти вместе с ней – профессионально и материально.

План-развитие.

Несомненное достоинство нового Плана Успеха заключа­ется в том, что он позволяет Лидерам целенаправленно работать «в глубину», создавая бриллиантовые ветви. Их развитие является обязательным условием квалификации на высшие звания и поощряется соответствующими бону­сами. Благодаря новому Плану Успеха Дважды Бриллиан­товые и Исполнительные Директора могут рассчитывать на бонусы, прежде доступные только Лидерам ТОП-15 мира, а каждый партнер компании теперь может получать выплаты за всех Консультантов в его структуре. Более того, суммарный размер выплат возрастает по мере «углуб­ления» самой структуры. Такая система поощрений и бо­нусов на практике доказывает, насколько выгодными и эф­фективными могут быть для Лидера и его ключевых партнеров обучение, мотивация и развитие структуры.

План-сенсация.

Самая потрясающая перспектива нового Плана Успеха – вознаграждение за закрытие звания Бриллиантового Пре­зидента в размере $1000000! Это настоящая сенсация в индустрии многоуровневого маркетинга и прямых про­даж! План составлен таким образом, что каждая новая его ступень – вместе с новыми привилегиями, бонусами и воз­можностями – приближает Лидера к этой потрясающей высоте. Все, о чем только можно мечтать, – любимая ра­бота, финансовая свобода, свое дело, множество друзей и соратников, уверенность в завтрашнем дне, путешествия, приключения и многое другое, – уже есть в Орифлэйм. Главное начать шагать вверх, последовательно передвига­ясь со ступени на ступень вместе с Планом Успеха, – и са­мая смелая мечта станет явью!

Лестница успеха

{lang: 'ru'}

Понравилась статья? Поделись с друзьями:

Давайте дружить в:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *