ПЛАН УСПЕХА: $1000000 – миллион возможностей.
Во всем мире индустрия прямых продаж развивается стремительными темпами и приобретает все больше поклонников. В нашей стране, где история современного предпринимательства насчитывает всего несколько десятилетий, к прямым продажам до сих пор относятся с некоторым недоверием, и это при том, что каждый год у нас появляется все больше сетевых компаний, привлекающих потенциальных партнеров.
Как развеять опасения и принять верное решение? Во-первых, убедиться в стабильности фирмы. Компании Орифлэйм есть чем гордится: 40 лет – солидный для бизнеса возраст. Во-вторых, необходимо выбрать самый удобный и прибыльный бизнес-план. По количеству возможностей, предлагаемых партнерам, Орифлэйм – несомненный лидер на рынке прямых продаж. Новый «План Успеха» с усовершенствованной стратегией бизнеса блестяще это доказывает. Итак, что такое План Успеха?
План-вовлечение.
Известно, что только 5-10% людей обладают лидерским мышлением, готовы принимать ответственные решения и неутомимо следовать поставленной цели. На деле это означает, что подавляющему большинству нужны причины и стимулы, чтобы отважиться на радикальные перемены в жизни. В своих Историях Успеха многие Лидеры рассказывают, что они долго не видели и не понимали колоссальных возможностей Орифлэйм, пока не решились попробовать, а потом уже просто не могли остановиться. Поэтому старайтесь вовлекать в бизнес потенциальных Лидеров, приобщайте их к Плану Успеха, чтобы они не тратили время на бесцельное ожидание и пустые надежды.
Другой общеизвестный факт: определенная часть новичков перестает работать примерно через три каталога после регистрации, когда ослабевает первое восторженное впечатление от полученных возможностей. Задача Лидера в данном случае – обучать и «подпитывать». С новым Планом Успеха, обладающим разнообразными инструментами для работы с новичками, это можно делать наиболее эффективно. Новый План Успеха дает им определенные привилегии: состоящая из четырех шагов Стартовая программа позволяет новым Консультантам получить в два раза больше прибыли, чем Консультантам обычным. Таким образом, обученный и мотивированный новичок, успешно прошедший Стартовую программу и оценивший свои перспективы, станет прочным звеном в команде Лидера.
План-рост.
Больше всего возможностей новый План Успеха предлагает для растущих Лидеров. С ним зарабатывать деньги и подниматься по Лестнице Успеха стало гораздо проще.
Прежде всего, увеличился размер поощрительных премий. Теперь за каждую новую квалификацию для Лидера предусмотрена единовременная выплата: больше ступеней – больше выплат. Простой пример: если раньше сумма единоразовых премий за продвижение от уровня Директора до Сапфирового Директора составляла $7000, то теперь она выросла до $10 000. А все благодаря тому, что между уровнями Директора и Сапфирового Директора появилась дополнительная ступень – Старший Золотой Директор с выплатой $3000.
Всего, с учетом изменения в условиях квалификации, в новой Лестнице Успеха появилось 10 новых ступеней. Разрыв между ними сократился, а общая сумма выплат при условии прохождения всех ступеней лестницы выросла в четыре раза: $2150000 против прежних $435 000! Компания Орифлэйм щедро делится доходами от бизнеса со своими партнерами, позволяя Лидерам расти вместе с ней – профессионально и материально.
План-развитие.
Несомненное достоинство нового Плана Успеха заключается в том, что он позволяет Лидерам целенаправленно работать «в глубину», создавая бриллиантовые ветви. Их развитие является обязательным условием квалификации на высшие звания и поощряется соответствующими бонусами. Благодаря новому Плану Успеха Дважды Бриллиантовые и Исполнительные Директора могут рассчитывать на бонусы, прежде доступные только Лидерам ТОП-15 мира, а каждый партнер компании теперь может получать выплаты за всех Консультантов в его структуре. Более того, суммарный размер выплат возрастает по мере «углубления» самой структуры. Такая система поощрений и бонусов на практике доказывает, насколько выгодными и эффективными могут быть для Лидера и его ключевых партнеров обучение, мотивация и развитие структуры.
План-сенсация.
Самая потрясающая перспектива нового Плана Успеха – вознаграждение за закрытие звания Бриллиантового Президента в размере $1000000! Это настоящая сенсация в индустрии многоуровневого маркетинга и прямых продаж! План составлен таким образом, что каждая новая его ступень – вместе с новыми привилегиями, бонусами и возможностями – приближает Лидера к этой потрясающей высоте. Все, о чем только можно мечтать, – любимая работа, финансовая свобода, свое дело, множество друзей и соратников, уверенность в завтрашнем дне, путешествия, приключения и многое другое, – уже есть в Орифлэйм. Главное начать шагать вверх, последовательно передвигаясь со ступени на ступень вместе с Планом Успеха, – и самая смелая мечта станет явью!
